Первичная настройка расчета заработной платы

Для каждого сотрудника можно настроить постоянную и переменную часть заработной платы.

1. В основном меню выберите модуль «Зарплаты» и откройте раздел «Настройка расчета зарплат».

2. Нажмите на кнопку «Добавить формулу расчета» у нужного филиала в общем списке.

3. Выберите сотрудника, для которого необходимо создать формулу расчета.

1. Откройте раздел «Фиксированная часть».2. Выберите способ расчета «Фиксированная ставка».
3. Укажите временной период исчисления ставки: 

  • «За рабочие часы» (указанная ставка будет начисляться почасово);
  • «За рабочие дни» (указанная ставка будет начисляться за каждый рабочий день сотрудника);
  • «За расчетный период» (указанная ставка будет неизменной вне зависимости от выбранного временного периода).

4. Укажите размер ставки, соответствующий выбранному периоду исчисления.
1. Откройте раздел «Переменная часть».
2. Выберите один из предложенных способов расчета и настройте его. Вы можете указать как один, так и несколько способов расчета:

Предусмотрена возможность начислять сотруднику определенный процент или фиксированную оплату за каждую внесенную авансовую операцию.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По авансовым операциям».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждого внесенного аванса).

  • «Тип выплаты» (процент или фиксированная оплата).

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).

Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату с каждой созданной им лично квитанции на внесение аванса, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату с авансовых операций, совершенных привязанных к нему пациентами, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».

Предусмотрена возможность начислять сотруднику определенный процент или фиксированную оплату за каждую оплаченную пациентом или фактически выполненную доктором услугу.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По оказанным услугам».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждой оплаченной или выполненной услуги).

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).

Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату за оказанные услуги, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату за услуги, оказанные привязанным к нему пациентам, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».
  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты только после оплаты квитанции за оказанные услуги, выберите значение «Оплаты квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты сразу после фактического выполнения услуг, выберите значение «Фактического выполнения».

  • «Метод расчета стоимости услуги» (без скидки и с учетом скидки)

При оплате процента от выполненных услуг можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на услуги, выберите значение «Стоимость без скидки»

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Услуги, исключенные из расчета»

В список можно внести все услуги, на которые не будет распространяться формируемая формула расчета переменной части.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По оказанным услугам из списка».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).
Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату за оказанные услуги, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату за услуги, оказанные привязанным к нему пациентам, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».
  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты только после оплаты квитанции за оказанные услуги, то выберите значение «Оплаты квитанции»

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты сразу после фактического выполнения услуг, то выберите значение «Фактического выполнения».

  • «Метод расчета стоимости услуги» (без скидки и с учетом скидки).

При оплате процента от выполненных услуг можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на услуги, выберите значение «Стоимость без скидки»

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Выберите услугу»

Укажите услугу, для которой будет указан отдельный процент или фиксированная выплата.

Для каждой указанной услуги можно указать размер выплаты и ее тип в рублях или процентах. Для этого после выбора услуги заполните поля:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждой оплаченной или выполненной услуги);
  • «Тип оплаты» ((процент или фиксированная оплата).

Предусмотрена возможность начислять сотруднику определенный процент или фиксированную оплату за каждый оплаченный пациентом или фактически проведенный врачом прием.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По проведенным приемам».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждого проведенного или оплаченного приема).

  • «Тип выплаты» (процент или фиксированная оплата).

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).
Если вы хотите, чтобы врач получал оплату за каждый оплаченный пациентом или фактически проведенный прием, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы VIP-менеджер получал оплату за оплаченные или фактически проведенные приемы привязанных к нему пациентов, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».
  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).

Если вы хотите, чтобы врачу начислялись выплаты только после оплаты квитанции за проведенный прием, выберите значение «Оплаты квитанции»

Если вы хотите, чтобы врачу начислялись выплаты сразу после фактического проведения приема, выберите значение «Фактического выполнения».

  • «Метод расчета стоимости услуги» (без скидки и с учетом скидки).

При оплате процента от выполненных услуг можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на услуги, выберите значение «Стоимость без скидки»

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Приемы, исключенные из расчета»

В список можно внести все приемы, на которые не будет распространяться формируемая формула расчета переменной части.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По проведенным приемам из списка».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).

Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату с каждой созданной им лично квитанции, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».
Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату с приемов привязанных к нему пациентов, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».

  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты только после оплаты квитанции за оказанные приемы, то выберите значение «Оплаты квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотруднику начислялись выплаты сразу после фактически состоявшихся приемов, выберите значение «Фактического выполнения».

  • «Метод расчета стоимости приема» (без скидки и с учетом скидки).

При оплате процента от стоимости приемов можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на приемы, выберите значение «Стоимость без скидки».

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Выберите прием»

Укажите прием, для которого будет указан отдельный процент или фиксированная выплата.

Для каждого указанного приема можно указать размер выплаты и ее тип в рублях или процентах. Для этого после выбора приема заполните поля:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждого оплаченного или состоявшегося приема);
  • «Тип оплаты» (процент или фиксированная оплата).

Предусмотрена возможность начислять сотруднику определенный процент или фиксированную оплату за каждую оплаченную пациентом или фактически выполненную доктором услугу.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По проданным товарам медблока».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждого проданного товара).

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).

Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату за проданные товары, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату за проданные товары, оплаченные прикрепленным к нему пациентам, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».

  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).

  • «Метод расчета стоимости товара» (без скидки и с учетом скидки)

При оплате процента от проданных товаров можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на товары, выберите значение «Стоимость без скидки»

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Товары, исключенные из расчета»

В список можно внести все услуги, на которые не будет распространяться формируемая формула расчета переменной части.

1. В поле «Способ расчета» выберите пункт «По проданным товарам медблока из списка».

2. Укажите следующую информацию:

  • «Способ расчета» (по создателю квитанции или VIP-менеджеру, прикрепленному к пациенту).

Если вы хотите, чтобы сотрудник получал оплату за проданные товары, то в поле «Способ расчета» выберите значение «По создателю квитанции».

Если вы хотите, чтобы сотрудник, являющийся VIP-менеджером, получал оплату за проданные товары, оплаченные прикрепленным к нему пациентам, выберите пункт «По VIP-менеджеру, привязанному к пациенту».

  • «Рассчитывать при условии» (оплаты квитанции или фактического выполнения).
  • «Метод расчета стоимости товара» (без скидки и с учетом скидки).

При оплате процента от проданных товаров можно учесть присвоенные скидки. Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана без учета скидки на товары, выберите значение «Стоимость без скидки»

Если вы хотите, чтобы процентная часть была рассчитана с учетом сделанных скидок, выберите значение «Стоимость с учетом скидки».

  • «Выберите товар»

Укажите товар, для которого будет указан отдельный процент или фиксированная выплата.

Для каждого указанного товара можно указать размер выплаты и ее тип в рублях или процентах. Для этого после выбора товара заполните поля:

  • «Значение» (величина процентной части или фиксированной оплаты с каждого оплаченного товара);
  • «Тип оплаты» (процент или фиксированная оплата).
4. Нажмите на кнопку «Сохранить».
Дата создания: 19.10.2020 10:06:51
Дата обновления: 06.11.2020 16:58:32
Специальные условия для клиник с 3 креслами
до 24.07
Облачная версия еще доступнее -
позвони менеджеру и узнай
подробности!
Перезвоните мне
или позвонить
8 (800) 600-37-96